The Safety Network brengt stakeholders samen tijdens WTTA-kennissessies

Van verwachtingen naar de praktijk

Tijdens de eerste bijeenkomst stonden vooral verwachtingen, mogelijke scenario's en vragen rondom de invoering van de Wtta centraal. Wat betekent de nieuwe wet voor organisaties? Welke voorbereidingen zijn nodig en waar liggen de belangrijkste aandachtspunten?

De tweede bijeenkomst ging dieper in op de inhoudelijke en praktische gevolgen. Onder begeleiding van onze arbeidsjurist bespraken de aanwezigen de aankomende veranderingen en de vraagstukken die daarbij spelen.

Beide sessies boden ruimte voor open gesprekken, kritische vragen en het uitwisselen van ervaringen. De combinatie van juridische kennis en inzichten uit de praktijk zorgde voor waardevolle discussies.

Wat verandert er met de Wtta?

De Wtta introduceert een toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen, waaronder uitzendbureaus en detacheerders. Ook voor bedrijven die personeel inhuren, brengt dit nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee.

De wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven op de toelatingsplicht. Bestaande uitleners die gebruik willen maken van de overgangsregeling, moeten rekening houden met de aanmeldperiode van 1 november tot en met 31 december 2026.

Drie belangrijke momenten

Samen voorbereid op veranderingen

Binnen The Safety Network geloven we dat een goede voorbereiding begint met kennisdeling en samenwerking. Door opdrachtgevers, partners en collega's actief bij ontwikkelingen te betrekken, krijgen we beter inzicht in de vragen en uitdagingen die in de praktijk spelen.

We kijken terug op twee geslaagde bijeenkomsten, met waardevolle gesprekken en positieve reacties van de deelnemers.

Wij bedanken iedereen die online of op locatie heeft deelgenomen voor de betrokkenheid, openheid en gedeelde inzichten.